エンジニアは35歳で定年？！40代以降も活躍し続けるために

こんな方に向けての記事です。

結論から言うと、「35歳定年説は嘘」です。
では、35歳定年説とはいったい何なのでしょうか？
この記事では、35歳定年説が生まれた背景や40代以降でも活躍している事例を紹介していきます。

35歳定年説とは？

かつて、IT業界では「35歳定年説」という言葉が話題となっていました。
2000年代前半頃に頻繁に唱えられていて、多くのエンジニアに不安を植え付けました。
これは、エンジニアにとって35歳を過ぎると転職やスキルアップが難しくなり、キャリア形成が停滞してしまうという考え方です。

実際のところ、年齢が必ずしもキャリアの壁になるとは限りません。
35歳を超えても活躍している人はたくさんいます。
むしろ、35歳という節目は、自身のキャリアを見直し、次のステージに向けて挑戦を始めるための好機と言えるでしょう。

35歳定年説が生まれた背景

35歳定年説が生まれた背景には、主に以下の3つの理由が挙げられます。

それぞれについて解説していきます。

IT業界の急速な進化

IT業界は、技術革新のスピードが非常に速い業界です。
近年でも人工知能（AI）、ビッグデータ、クラウドといった新しい技術が次々と登場しています。
エンジニアは常に最新技術を学び続ける必要があります。
年齢とともに新しい技術を習得することが難しくなると考えられていました。

新しい技術への適応力

新しい技術を習得するには、高い適応力が必要です。
若い世代は、柔軟な思考力と好奇心を持っており、新しい技術を比較的容易に習得することができます。
一方、年齢を重ねると、経験や慣習にとらわれ、新しい技術をに抵抗を感じるようになる場合があります。

年齢による体力・気力の低下

年齢とともに、体力や気力が低下することは避けられません。
エンジニアの仕事は、長時間労働や夜勤が多い場合もあり、体力的な負担が大きいと言われています。
また、集中力や記憶力も年齢とともに低下するため、複雑なプログラミングや問題解決に支障をきたす可能性があります。

35歳以降も活躍するエンジニアの事例

実際のところ、35歳を過ぎてもエンジニアとして活躍している人はたくさんいます。
以下に、その事例をご紹介します。

それぞれについて解説していきます。

スペシャリストとしてのキャリア

特定の技術分野に特化し、スペシャリストとして活躍する道があります。
長年の経験と知識を活かして、コンサルタントや講師として活動したり、フリーランスとして高単価な案件を獲得したりすることができます。

マネジメント職への転向

技術力に加え、コミュニケーション能力やリーダーシップを発揮することで、マネジメント職へとキャリアアップすることができます。
プロジェクトマネージャーやチームリーダーとして、エンジニアチームを率いることができます。

独立・起業

自身のスキルや経験を活かして、独立・起業することもできます。
ベンチャー企業を立ち上げたり、フリーランスとして独立したりすることで、より自由な働き方を実現することができます。

フリーランスエンジニアとしての働き方

時間や場所に縛られない働き方がしたいという場合には、フリーランスエンジニアという選択肢もあります。
自分のペースで仕事を受注することができ、ワークライフバランスを実現しやすいというメリットがあります。

35歳を過ぎてもエンジニアとして活躍し続けるために

35歳を過ぎてもエンジニアとして活躍し続けるためには、以下の４つの秘訣があります。

それぞれについて解説していきます。

1. 常に新しい技術を学び続ける

IT業界は日進月歩であり、常に新しい技術が登場しています。
そのため、35歳を超えてもエンジニアとして活躍し続けるためには、常に新しい技術を学び続けることが重要です。

具体的には、以下のような方法があります。

• オンライン講座を受講する
• カンファレンスや勉強会に参加する
• オープンソースプロジェクトに貢献する

新しい技術を学ぶことは、自身のスキルアップだけでなく、情報収集や人脈作りにも役立ちます。

2. 自分の専門性を高める

新しい技術を学ぶだけでなく、自分の専門性を高めることも重要です。
専門性を高めるには、以下のような方法があります。

自分の専門性を高めることで、希少価値の高いエンジニアとなり、より多くの選択肢から仕事を選ぶことができるようになります。

3. コミュニケーション能力やマネジメントスキルを磨く

エンジニアとして長く活躍するためには、技術力だけでなく、コミュニケーション能力やマネジメントスキルも重要です。
コミュニケーション能力やマネジメントスキルを磨くには、以下のような方法があります。

コミュニケーション能力やマネジメントスキルを磨くことで、チームをまとめ、プロジェクトを成功に導くことができるようになります。

4. 人脈を広げる

人脈を広げることも、エンジニアにとって重要です。
人脈を広げるには、以下のような方法があります。

人脈を広げることで、新しい仕事の情報を得たり、転職活動に役立てたりすることができます。

まとめ

35歳定年説は嘘です。IT業界における都市伝説の一つです。
確かに、年齢とともに新しい技術を習得することが難しくなる側面はあります。
エンジニア自身が積極的にスキルアップを図れば、年齢に関係なく活躍できる時代です。
この記事を参考に、自分自身のキャリアプランをしっかりと立てていきましょう。